Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist noch ein Hybrid, vieles wird nach wie vor in Papierform erledigt, langsam setzen sich aber auch im Büro digitale Arbeitsformen durch. Ich stosse häufiger auf das Vorurteil, dass ein digitales Selbstmanagement eigentlich überflüssig sei. Bietet digitales Selbstmanagement mehr, als nur eine digitale Version dieser klassischen Organisationstools? Es sei ja schliesslich egal, ob man etwa eine To-Do-Liste auf dem Papier führt oder ob diese digital erscheine. Doch hinter digitalem Selbstmanagement steckt viel mehr und ist kein netter Zusatz, den man vielleicht machen kann. Systematisch eingesetzt bietet die Digitalisierung viele neue Chancen und Möglichkeiten. Sei es die Automatisierung von Routinetätigkeiten, die digitalen Ablagen oder die Organisation von Routinen. In allen Bereichen können Sie die Stärke der digitalen Technik nutzen und viel produktiver werden als mit einer analogen Organisation.
