Führung
Erfolgreiche Führung verlangt Differenzierung, Empathie, Vertrauen, Fach- und Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Respekt und mentale Stärke.
Visionäres Denken, Mut zu neuen, motivierenden und innovativen Wegen oder Regeln spielen in der Führung ebenfalls eine wichtige Rolle. Nicht jeder Führungsstil passt in jede Zeit, in jedes Unternehmen oder zu jedem Mitarbeitenden. In unseren Führungsseminaren lernst du, dich und dein Team zu analysieren und zu lesen, sowie das richtige Modell für dein Unternehmen oder für deine Abteilung zu definieren.
Aktuelle Seminare
Kennst du deine Top-Stärken?
In diesem Seminar lernst du, wie du deine ureigene Stärkenmischung im Alltag passgenau einsetzt ...
Strukturen schaffen – Wachstum bewältigen
Wenn dein Unternehmen wächst, kommst du irgendwann an den Punkt, an dem du an der Decke anstehst und nicht weiterkommst. Du realisierst, dass du dein Unternehmen neu strukturieren musst. ...
Konflikte souverän lösen
Nichts ist frustrierender als ein Konflikt ohne Lösung. Man redet und redet – und nichts passiert. ...
Ich und meine Führungsrolle
In diesem Seminar lernst du, wie du dir klar wirst, welche Art ChefIn du sein willst. ...
Mit mentaler Stärke führen
Möchtest du gelassener sein und dank deinem gesunden mentalen Fundament Innovation, Flexibilität und Kreativität in deinem Unternehmen fördern? ...
Mitarbeitende finden und halten
Die besten, neuen Mitarbeitenden erreichst du über einen hohen Spirit im bestehenden Team und nicht über ein Stelleninserat! ...
Strukturen schaffen – Wachstum bewältigen
Wenn dein Unternehmen wächst, kommst du irgendwann an den Punkt, an dem du an der Decke anstehst und nicht weiterkommst. Du realisierst, dass du dein Unternehmen neu strukturieren musst. ...
Qualiburg® – ein Strategie-Instrument für Führungskräfte
Die Qualiburg® zeigt betriebliche als auch ausserbetriebliche Wirkungszusammenhänge und erkennt die kritischen Erfolgsfaktoren deines Unternehmens. Lust auf einen Entwicklungsschritt? ...
Kennst du deine Top-Stärken?
Gasthof Kreuz
Oltnerstrasse 11, 4622 Egerkingen
Strukturen schaffen – Wachstum bewältigen
Gasthof Kreuz
Oltnerstrasse 11, 4622 Egerkingen
Konflikte souverän lösen
Restaurant Dörfli
Zürcherstrasse 61, 8142 Uitikon
Ich und meine Führungsrolle
Hotel Weisses Kreuz
Marktplatz 15, 3250 Lyss
Mit mentaler Stärke führen
Gasthof Kreuz
Oltnerstrasse 11, 4622 Egerkingen
Mitarbeitende finden und halten
Gasthof Kreuz
Oltnerstrasse 11, 4622 Egerkingen
Strukturen schaffen – Wachstum bewältigen
Hotel Schützen
Alte Bernstrasse 153, 3613 Steffisburg
Qualiburg® – ein Strategie-Instrument für Führungskräfte
Hotel Weisses Kreuz
Marktplatz 15, 3250 Lyss
Grundlagen der Führung
Führung ist der Dreh- und Angelpunkt eines erfolgreichen Unternehmens. Hier sind die Grundlagen für effektive Führung:
1. Vision und Strategie
Eine klare Vision und eine gut durchdachte Strategie sind der Ausgangspunkt. Führungskräfte müssen die Richtung vorgeben und die Ziele des Unternehmens definieren.
2. Kommunikation
Effektive Kommunikation ist unerlässlich. Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihre Vision und Erwartungen klar zu vermitteln, aber auch zuzuhören und Feedback entgegenzunehmen.
3. Team Management
Das Aufbauen und Führen eines starken Teams ist entscheidend. Dies umfasst die richtige Personalauswahl, das Delegieren von Aufgaben und das Coaching von Teammitgliedern.
4. Motivation
Führungskräfte sollten in der Lage sein, ihre Teams zu motivieren und zu inspirieren, ihr Bestes zu geben. Anerkennung und Belohnung sind ebenfalls wichtige Faktoren.
5. Konfliktbehandlung
Probleme und Konflikte werden immer wieder auftreten. Führungskräfte müssen in der Lage sein, diese anzugehen und konstruktive Lösungen zu finden.
6. Change Management
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist die Fähigkeit zur Anpassung und zur erfolgreichen Führung von Veränderungsprozessen von grosser Bedeutung.
Eine effektive Führung schafft eine positive Unternehmenskultur, fördert Engagement und Produktivität der Mitarbeiter und trägt zum langfristigen Erfolg des Unternehmens bei. Führung ist ein fortlaufender Prozess, der ständige Anpassung und Verbesserung erfordert. Sie ist unerlässlich, um die besten Ergebnisse in einem Unternehmen zu erzielen.